Per pirmus du 2026 metų mėnesius apie planus grupiškai atleisti darbuotojus pranešė 20 darbdavių — tai 2,5 karto daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai. Atleidžiamų darbuotojų skaičius padidėjo triskart.
Darbuotojų teisės grupinio atleidimo atveju
Pagal Lietuvos darbo teisę, grupinis atleidimas — tai situacija, kai darbdavys per 30 dienų atleidžia tam tikrą skaičių darbuotojų (priklausomai nuo įmonės dydžio). Darbuotojai turi šias teises:
- Išankstinis įspėjimas — darbdavys privalo įspėti darbuotojus ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki atleidimo.
- Išeitinė išmoka — priklauso nuo darbo stažo ir gali siekti iki 6 mėnesinių atlyginimų.
- Konsultacijos su darbuotojų atstovais — darbdavys privalo konsultuotis su profesine sąjunga arba darbo taryba.
- Pirmenybė grįžti — atleisti darbuotojai turi pirmenybę būti priimti atgal per 6 mėnesius.
Teisinė pagalba
Jei susiduriate su grupiniu atleidimu, rekomenduojame kreiptis teisinės konsultacijos, kad būtų užtikrintos visos jūsų teisės.
Šaltinis: LRT.lt
