Ką Keičia Naujieji Darbo Kodekso Pakeitimai
Nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigalioja svarbūs pakeitimai, kuriais modernizuojami darbo santykiai ir užtikrinamos didesnės socialinės garantijos. (Šaltinis: Socialinės apsaugos ir darbo ministerija)
Minimaliosios Algos Didinimas
Minimalioji mėnesinė alga (MMA) didėja 11,1% — iki 1 153 EUR bruto per mėnesį (7,05 EUR bruto per valandą). Tai palies apie 120 tūkst. darbuotojų Lietuvoje. (Šaltinis: LR Vyriausybė)
Apsauga Nuo Smurto ir Priekabiavimo
Sustiprinamos darbuotojų apsaugos nuo smurto ir priekabiavimo darbe priemonės. Darbdaviai privalo:
- Nustatyti vidines prevencijos procedūras
- Užtikrinti saugią pranešimų apie pažeidimus sistemą
- Reguliariai vykdyti mokymus darbuotojams
Darbo Ginčų Sprendimas
Palengvinama darbo ginčų nagrinėjimo procedūra — supaprastinamas kreipimasis į darbo ginčų komisiją, pabrėžiamas operatyvumas.
Mūsų Patarimas
Darbdaviams rekomenduojame nedelsiant peržiūrėti darbo sutartis ir vidines tvarkos taisykles, kad jos atitiktų atnaujintus reikalavimus.
