За первые два месяца 2026 года о планах массовых увольнений сообщили 20 работодателей — в 2,5 раза больше, чем в аналогичный период прошлого года. Число увольняемых сотрудников выросло втрое.
Права работников при массовом увольнении
Согласно трудовому праву Литвы, массовое увольнение — это когда работодатель увольняет определённое количество сотрудников в течение 30 дней (в зависимости от размера предприятия). Работники имеют следующие права:
- Предварительное уведомление — работодатель обязан уведомить сотрудников не менее чем за 2 месяца до увольнения.
- Выходное пособие — зависит от стажа работы и может составлять до 6 месячных зарплат.
- Консультации с представителями работников — работодатель обязан проконсультироваться с профсоюзом или советом трудового коллектива.
- Приоритет возврата — уволенные сотрудники имеют приоритет на повторный приём в течение 6 месяцев.
Юридическая помощь
Если вы столкнулись с массовым увольнением, рекомендуем обратиться за юридической консультацией для защиты своих прав.
Источник: LRT.lt
